Emprende la lucha contra el contrato y los burócratas sindicales vendidos uniéndote al Comité de Base de los Trabajadores de UPS. Para ponerte en contacto con el comité, envía un correo electrónico a upsrankandfilecommittee@gmail.com.

Desde el anuncio del acuerdo provisional de la semana pasada en UPS, los Socialistas Democráticos de Estados Unidos (DSA) lo han aclamado falsamente como una gran victoria para la clase obrera.

Jacobin, el órgano de facto de DSA, volvió a publicar un artículo de Labor Notes en el que se afirmaba que el contrato '[ponía fin] a los niveles y [aumentaba] el salario de los trabajadores a tiempo parcial'.

'Está claro que su amenaza de huelga ha dado sus frutos', declaraba el artículo, y citaba favorablemente a un miembro del comité negociador.

Jacobin también publicó un artículo durante el fin de semana en el que presentaba la nueva tarifa inicial de 21 dólares la hora para los trabajadores a tiempo parcial del almacén como un indicador para los trabajadores de Amazon. 'Los Teamsters de UPS utilizaron una amenaza de huelga para conseguir grandes aumentos salariales en su acuerdo provisional', afirmaba el artículo. 'Los trabajadores de Amazon ven las mejoras salariales como una prueba de que pueden hacer lo mismo'.

En realidad, como resultado de décadas de ventas, los trabajadores a tiempo parcial de UPS han ganado mucho menos que los trabajadores no sindicados de Amazon durante años, y el nuevo salario empuja su sueldo a sólo un poco por encima de ese nivel. Jacobin está tratando de hacer girar la nueva tasa para promover la campaña de los Teamsters para sindicalizar a Amazon, que ve como una gran reserva de cuotas sindicales potenciales.

El DSA anunció lo mismo en su cuenta oficial de Twitter: 'Aplaudimos a los Teamsters por su histórica campaña contractual. DSA ha estado orgulloso de estar con el sindicato apoyando su campaña a las puertas, y está con ellos mientras votan para aceptar o rechazar el TA'. Congresistas de DSA como Alexandria Ocasio-Cortez y Jamaal Bowman, que votaron el año pasado para prohibir una huelga en los ferrocarriles, también se sumaron con sus propias 'felicitaciones'.

La respuesta engañosa del DSA contrasta totalmente con la furiosa oposición de los trabajadores al acuerdo. El inadecuado salario inicial de 21 dólares para los trabajadores a tiempo parcial, que constituyen dos tercios de la plantilla y trabajan entre 3 y 4 horas al día, les deja en la pobreza. El contrato también incluye aumentos salariales por debajo de la inflación para los conductores. Los trabajadores están especialmente enfadados por la congelación de la contribución de la empresa a las pensiones en gran parte del país.

Durante meses, los Teamsters, bajo la dirección de su presidente general Sean O'Brien, habían prometido convocar una huelga de sus 340.000 afiliados para el 1 de agosto si para entonces no se había alcanzado un acuerdo 'histórico'. Los trabajadores están especialmente enfadados ahora que esto ha quedado al descubierto como una farsa, cuyo propósito era ponerse al frente de las bases para impedir que se escaparan del control de la burocracia.

El DSA prácticamente ha respaldado el acuerdo provisional porque ése ha sido el objetivo de su intervención en la lucha de UPS desde el principio. No son socialistas en absoluto, sino una facción dentro de la burocracia sindical y del Partido Demócrata.

Su papel en el contrato de UPS expone una vez más que la función política del DSA es mantener a los trabajadores atrapados detrás de estas organizaciones procapitalistas e impedir el surgimiento de un movimiento independiente de la clase obrera. Detrás del DSA está el Estado capitalista y la administración Biden. La Casa Blanca está intentando frenar a los trabajadores, impedir las huelgas y forzar concesiones mediante una estrategia doble, utilizando los servicios de la burocracia sindical corrupta o, cuando eso falla, la intervención directa del gobierno.

El DSA está involucrado en proporcionar cobertura y credibilidad a ambas. El año pasado, respaldó un contrato negociado por la Casa Blanca en los ferrocarriles en términos casi idénticos a los que utiliza ahora en UPS. Cuando los trabajadores votaron en contra de ese contrato, los miembros del DSA votaron entonces en la Cámara para imponer una prohibición de huelga. Desempeñó un papel central en las maniobras de los demócratas sobre los días de enfermedad destinadas a garantizar su aprobación.

El DSA, junto con la falsa facción 'reformista', Teamsters por un Sindicato Democrático (TDU), han promovido la administración de O'Brien durante años, presentándola como representante de un movimiento de 'bases' en el sindicato Teamsters contra el antiguo presidente del sindicato James Hoffa, Jr.

Durante el año pasado, el DSA movilizó a sus miembros en todo el país para apoyar la fraudulenta 'campaña de preparación para la huelga' de los Teamsters. Ayudaron a organizar y promover mítines, 'piquetes de práctica' y otras actividades organizativas que se mantuvieron firmemente bajo el control de la burocracia. O'Brien hizo apariciones públicas con funcionarios electos del DSA y asistió a seminarios en línea patrocinados por TDU.

La importancia de su papel como departamento de relaciones públicas de facto de los Teamsters fue reconocida en comentarios hechos por O'Brien a Jacobin el año pasado. 'Necesito a TDU tanto como TDU me necesita a mí', dijo O'Brien. La revista añadía: 'En una señal de la continuidad de la coalición, algunos dirigentes de TDU ocupan ahora puestos clave en el sindicato'.

La promoción de O'Brien y TDU ha sido la pieza central del trabajo del DSA en los sindicatos, y ha presentado su actividad aquí como un modelo a imitar. Los titulares típicos publicados por Jacobin en los últimos años incluyen: 'Tras elegir nueva dirección, las posibilidades de los Teamsters son enormes', 'Con los reformistas victoriosos, es un nuevo día para los Teamsters' y 'La revuelta de los Teamsters contra la era Hoffa'. Labor Notes, una publicación estrechamente vinculada a TDU, también invitó a O'Brien a hablar en su convención del año pasado.

La elección de O'Brien, afirmaba Jacobin poco después de su toma de posesión, fue potencialmente 'uno de los acontecimientos más trascendentales de los últimos años para configurar el futuro del movimiento obrero estadounidense'. Los resultados de las elecciones eran un mandato para 'un modelo de sindicalismo diferente y más combativo', escribía, afirmando que O'Brien 'pidió abiertamente más huelgas y más confrontación con los empresarios durante la campaña'. En realidad, la gran mayoría de los trabajadores trataron las elecciones con indiferencia, lo que se refleja en el 12% de participación, entonces la más baja de la historia de las elecciones sindicales directas en Estados Unidos. (Esa marca ha sido batida desde entonces por las elecciones del año pasado en el sindicato United Auto Workers).

Jacobin se contradijo después en el mismo artículo al reconocer que el historial real de O'Brien era el de 'un leal lugarteniente de Hoffa' que 'ayudaba a imponer contratos y amenazaba' a los opositores a su régimen. Pero el apoyo a un gánster tan corrupto estaba justificado, afirmaban, porque 'era la mejor opción disponible'.

En otras palabras, O'Brien era la 'mejor opción disponible' porque era el único aspirante con un apoyo sustancial dentro del aparato sindical corrupto. Lo que rechazan de plano por 'sectario' o 'ultraizquierdista' es el llamamiento del World Socialist Web Site a que los trabajadores derroquen a la burocracia en su conjunto y transfieran el poder a los trabajadores mediante la creación de comités de base.

En las últimas semanas, el Comité de Base de los Trabajadores de UPS ha celebrado importantes reuniones en línea en las que han participado cientos de trabajadores. Esto aterroriza a DSA y TDU, que ahora arremeten contra ellos.

En la Convención Nacional de DSA del pasado fin de semana, Sean Orr, copresidente de TDU, reconoció con nerviosismo la oposición al contrato entre los trabajadores. 'Obligamos a la empresa a un AT. Queríamos hacer huelga a esos cabrones', afirmó Orr, contradiciéndose a sí mismo. 'A menos que se vote en contra de este AT, vamos a tener que esperar un poco. Pero eso no significa que la lucha esté perdida... Ahora bien, lo que estamos tratando aquí es una situación de insatisfacción. He hablado con muchos compañeros que están como ... 'No estoy seguro de que sea suficiente''.

En Twitter, sin embargo, Orr fue mucho más claro sobre su actitud hacia ese 'descontento' al declarar que era producto de agitadores externos: 'Nadie tiene derecho a decir a nuestros compañeros: 'Eh, yo sé más que ustedes sobre sus condiciones. Hagan lo que yo los diga'', afirmó. 'Grupos como éste no creen en que los trabajadores puedan resolver este mundo por sí mismos. Nos ven como piezas con las que pueden jugar'.

Esto da la vuelta a la realidad. Es la burocracia de los Teamsters, incluida la TDU, la que ve a los trabajadores como 'piezas con las que jugar', y la que exige a los trabajadores que 'hagan lo que yo digo' aprobando el acuerdo provisional. Los que animan a los trabajadores a organizarse son denunciados por no permitir que 'los trabajadores descubran este mundo por sí mismos' al hacerles tragar el contrato.

Ken Paff, fundador y antiguo Organizador Nacional de TDU, también distribuye una carta en la que afirma que la congelación de las cotizaciones a las pensiones de los trabajadores del oeste de Estados Unidos era una 'mentira' difundida por 'malos actores'. Los trabajadores respondieron con desprecio a la carta en un popular tablón de mensajes. 'TDU ya no es creíble', dijo un trabajador. 'Están desesperados', sugirió otro trabajador, si 'han tenido que sacar a Ken Paff de su jubilación'.

El DSA ya está pasando a su próxima venta. Su participación en la 'reforma' de United Auto Workers, donde el mes que viene expira un contrato nacional para los fabricantes de automóviles de Detroit, está copiada del guión utilizado en los Teamsters. Junto con el grupo Unite All Workers For Democracy (Unir a todos los trabajadores por la democracia), afín al TDU, apoyaron al funcionario de carrera Shawn Fain como candidato a la 'reforma' en las elecciones presidenciales del año pasado, y ahora tienen miembros en la cúpula del sindicato, incluida la junta ejecutiva. Aunque Jacobin ha retirado por el momento su cobertura de UPS, un titular en la parte superior de su portada proclama: 'El nuevo UAW está listo para luchar contra los 3 grandes fabricantes de automóviles'.

Mientras aclamaban al UAW como el lugar del próximo gran auto resurgimiento burocrático, el DSA y Jacobin guardaron un silencio hostil sobre la campaña de Will Lehman, un obrero automotriz de base que se postuló sobre una plataforma para abolir la burocracia y poner a los trabajadores en control del UAW. Promueven que el UAW se ha 'democratizado' mientras ignoran las pruebas sustanciales descubiertas por Lehman de la supresión masiva de votos en las elecciones, en las que se registró la participación más baja (9%) de la historia de las elecciones sindicales directas.

El historial del DSA no hace sino subrayar la necesidad de que los trabajadores se organicen y actúen con independencia del aparato sindical y de la estructura política procapitalista. Mientras estas fuerzas mantengan el control sobre la clase obrera, el único resultado posible es la venta. Esta es la razón por la que el WSWS apoya al Comité de Base de los Trabajadores de UPS, que declaró en su declaración fundacional:

Todo indica que a pesar de la retórica pública, nos enfrentamos a la misma vieja burocracia de los Teamsters que viola nuestros derechos e impone ventas. La única respuesta debe ser organizarnos, no para 'apoyar' al comité de negociación y vitorearlo, sino para imponer nuestra voluntad democrática y posicionarnos para contrarrestar la inevitable venta. Debemos preparar la acción desde abajo para imponer el principio de que la voluntad de 340.000 trabajadores de UPS tiene prioridad absoluta sobre todo lo demás.

(Publicado originalmente en inglés el 6 de agosto de 2023)